Moderator: Moderators
Tegen deze vorm van betutteling zal ik me altijd blijven verzetten.T.a.v. het ouderschapsverlof: dit is een van de redenen dat vrouwen categorisch minder verdienen dan mannen (want: minder dienstjaren). Ik ben er dan ook voor om mannen ook verplicht op ouderschapsverlof te sturen voor dezelfde termijn als hun vrouw het zwangerschapsverlof opgenomen heeft. Op die manier wordt het maatschappelijke verschil tussen mannen en vrouwen dat veroorzaakt wordt door het biologische verschil goed rechtgetrokken. En het kan geen kwaad dat de man ook voor de kindjes gaat zorgen - zodat het geen vanzelfsprekendheid (of ingesleten gewoonte) meer is dat altijd de vrouw zorgt en de man werkt.
Twee dingen: Ten eerst stel ik me de vraag of we wel wat moeten willen veranderen. Met andere woorden is het wel zo erg. Mijn persoonlijke ervaring is dat het door het overgrote deel van de bevolking (mannen en vrouwen) niet als een probleem ervaren wordt. Dit is een politiek issue, waar naast Ciska Dresselhuis en Yvonne Keuls niemand zich zorgen over maakt.Als we het (zonder meer) aan de markt overlaten verandert er voor mijn gevoel niets. Want dan zou het al lang veranderd zijn...
Zo had ik niet bekeken noch bedoeld.Irene schreef :
Ten tweede komt de politiek altijd met maatregelen (en nu ook Frederique) waar de man slechter van wordt en de vrouw niet beter, daardoor worden de verschillen wel kleiner, maar het gaat ten koste van het totale plaatje.
Dit is nu eens een uitspraak !
Is volledig correct ook naar mijn mening .... er zijn nog nooit zoveel singles en eenzame mensen geweest .....
Het samenleven moet ook nog mogelijk blijven.
Het is nu al zo moeilijk geworden.
Waarom zou een man nog in een vaste relatie stappen ?
Als hij ook nog eens maanden werkloos thuis moet zitten omwille van de zwangerschap van zijn vrouw , dan zou hij wel eens 100 keer kunnen nadenken alvorens zich aan iemand te binden.
Of je werkt nou eenmaal bij een vrouw-onvriendelijk bedrijf.......melina_r schreef:Frederique schreef :
Op dit moment ligt het salarisverschil tussen mannen en vrouwen op gemiddeld zeven (!) procent voor hetzelfde werk. Nog afgezien van het verschil in aantallen mannen en vrouwen in top-functies.
Als we het (zonder meer) aan de markt overlaten verandert er voor mijn gevoel niets. Want dan zou het al lang veranderd zijn...
Dat zijn maar cijfers en dat is ook ergens logisch.
Vrouwen zijn gewoon gemid vaker afwezig op het werk.
Onder andere wegens zwangerschap, maar ook vaak omdat hun kinderen ziek zijn, of omdat ze zelf vaker ziek zijn dan hun mannelijke collega's.
Het is opvallend hoor. Echt opvallend.
Vrouwen zijn echt wel gemid vaker afwezig ... ik zie dat heel goed in de jaarlijkse overzichten
Ik doe zelf de planning voor 25 mensen (19 mannen en 6 vrouwen) en het valt me enorm op dat ik dikwijls moet schuiven ten gevolge van de afwezigheid van de vrouwelijke teamleden.
Groeten,
Melina
hehe