‘Het nieuwe K3-tje, mag een meisje, een jongen, of iets ertussenin zijn. Het enige wat telt, is dat het beeld klopt. Het nieuwe lid moet passen bij en naast Marthe en Hanne en voorts goed kunnen zingen en dansen. En de kandidaten moeten ouder zijn dan achttien ‘, zei Gert Verhulst, CEO van Studio 100, op 14 februari in De Zevende Dag.
Studio 100 gaat voor M/V/X? ZIZO nam prompt contact op. Ann Janssens, PR Manager bij Studio 100, beantwoordde al onze vragen schriftelijk.
ZIZO: Als ik zou gaan kijken bij de vacatures voor jobs in jullie bedrijf, zie ik dan steevast M/V/X?
Janssens: “Wij gebruiken inderdaad M/V/X voor onze vacatures, zie onze vacature webpagina.”
ZIZO ging even kijken en inderdaad:
Beeld: Studio 100
Janssens: “Daarnaast hebben wij ook een uitgebreid ‘beleid grensoverschrijdend gedrag’ dat ook gaat over het vermijden van discriminatie op welke basis dan ook. Deze tekst is beschikbaar voor alle werknemers en wordt ook standaard opgenomen in al onze productiebijbels en handelt ook over de rol van onze vertrouwenspersonen.”
“Tenslotte hebben wij ook de recente CAO van het paritair comité 304 (podiumkunsten) mee onderschreven aangaande non-discriminatie via de vertegenwoordiger van onze sector en zetelt onze HR Director in de ‘stuurgroep non-discriminatie’ van het Sociaal Fonds voor de Podiumkunsten van de Vlaamse Gemeenschap, samen met de sociale partners.”
ZIZO: De derde optie op het aanmeldingsformulier voor de nieuwe K3 is ‘zeg ik liever niet’. Waarom gebruiken jullie niet de geijkte term ‘X’?
Janssens: “Bij het opstellen van dit formulier zijn wij ten rade gegaan bij een referentiepunt zoals www.lumi.be, waar “ik zeg dit liever niet” als een optie wordt gesuggereerd. We hebben intussen ook X als een bijkomende optie op het formulier toegevoegd.”
Beeld: Studio 100
Gert Verhulst lijkt te suggereren dat transgender personen welkom zijn bij K3, is dat correct? Waarom benoemt hij het dan niet expliciet zo?
Janssens: “Iedereen is welkom bij K3, zo lang ze kunnen zingen en dansen. Nog explicieter zijn, is naar ons gevoel niet nodig.”
Ook non-binaire transgenders zijn welkom?
Janssens: “Ja, iedereen is welkom!”
Is dit niet gewoon een commerciële zet, eerder dan een waarachtige interesse in de diversiteit van de jongeren van vandaag?
Janssens: “In de zoektocht naar een nieuw lid voor K3 ligt de nadruk op talent en inzet, en wij denken dat die eigenschappen in alle geledingen van de bevolking te vinden zijn.”
Auteur: Katrien Mortelmans
