Meer dan 50 van de grootste Amerikaanse bedrijven ondertekende zopas een belofte om met transgenders te steunen, want “Transgender mensen zijn onze geliefde familieleden en vrienden en onze gewaardeerde teamleden. Transgenders zijn geen schade voor ons bedrijf, integendeel,’ klinkt de boodschap.
De steun voor transgenders komt er nadat eerder bekend werd dat Amerikaans president Trump een wet wil laten aanpassen waardoor transgender personen gewoon niet meer bestaan, waardoor ze tevens gelijke rechten verliezen. Volgens Trump is dat nodig ’ter bescherming van het land’. Meteen nadat het nieuws bekend werd braken er grote protesten uit. De actie van de bedrijven is daar een vervolg op.
In de verklaring van de meer dan vijftig Amerikaanse bedrijven staat: “Wij komen ook op voor transgenders, niet binaire gender personen en interseksuelen. Wij pleiten er voor dat ook deze mensen gelijk behandeld worden met respect en waardigheid. Wij verzetten ons tegen alle administratieve en wetgevende inspanningen om transgender bescherming uit te wissen door herinterpretatie van bestaande wetten. We zijn ook fundamenteel gekant tegen elk beleid of elke regel die de privacyrechten schendt van degenen die zich identificeren als transgender, niet-binair of intersekse. Erkennend dat diversiteit en inclusie goed zijn voor het bedrijfsleven, en dat discriminatie enorme productiviteitskosten met zich meebrengt (en onnodige lasten oplegt), zijn honderden bedrijven, waaronder ondergetekenden, doorgegaan met het uitbreiden van de inclusie voor transgenders in het hele Amerikaanse bedrijfsleven.”
Crisis support hotline Trans Lifeline, een Amerikaanse hulplijn voor transgenders krijgt naar eigen zeggen sinds het nieuws bekend werd dagelijks tientallen oproepen van wanhopige transgenders en hun families, waaronder ook heel wat transgenders met zelfmoord neigingen. “We krijgen twee keer zoveel eerste bellers en vier keer zoveel algemene bellers,” aldus Lifeline.
Momenteel beschermt 80% van de Fortune 500 bedrijven ook transgenders op de werkvloer en voorziet ze eveneens in gelijke rechten op gezondheidsvlak en andere werknemers voordelen gelijk aan die van hetero’s en holebi’s. Eerder kwamen bijna al de onderstaande bedrijven ook op voor gelijke rechten voor holebi’s, voor het homohuwelijk én tegen anti holebi weten. De bedrijven die tot nu toe de verklaring ondertekende zijn:
Accenture, Adobe Systems Inc, Airbnb, Altria Group, Amalgamated Bank, Amazon, American Airlines, Apple, Automatic Data Processing Inc, Bank of America Merrill Lynch, Ben & Jerry’s Homemade, BNY Mellon, Cargill, Cisco Systems Inc, Citi, Clifford Chance, The Coca Cola Company, Corning Incorporated, Corteva Agriscience, Dow Chemical Company, Deutsche Bank, E. I. du Pont de Nemours and Company, Facebook, Fastly, Inc, Google, Hogan Lovells International, HSBC, IBM Corporation,
Intel Corporation, Intuit Inc, Iron Mountain, JPMorgan Chase & Co, Levi Strauss & Co, LinkedIn,
Lush Handmade Cosmetics, Lyft, Marriott International, MassMutual, MGM Resorts International,
Microsoft Corp, Nike Inc, PepsiCo, Replacements, Ropes & Gray, Royal Bank of Canada, S&P Global,
Salesforce, Sheppard Mullin, Sodexo Inc, Splunk, State Street Corporation, TiVo Corporation, Trillium Asset Management, Twitter Inc, Uber en Warby Parker.
Brom: Holebi info
