Bedrijven en wetgevers in de VS breiden bescherming tegen seksuele intimidatie en discriminatie uit om ook transseksuelen, travestieten en anderen die buiten traditionele normen van genderidentiteit vallen, te dekken. In de laatste twee jaren, hebben 19 bedrijven in de Fortune 500 — inclusief Bank One Corp en Microsoft — discriminatie gebaseerd op genderidentiteit en -expressie” verbannen. Vijfenzestig steden en gemeenten hebben in het laatste jaar een vergelijkbare bescherming met inmiddels 16 wetten aangenomen.
“Er lijkt wel een consensus te ontstaan
