Geplaatst: vr dec 15, 2006 11:13
Heel veel sterkte er mee. Over een tijdje zal je er op terugkijken en zien dathet misschien maar beter is zo. Die werkgever verdient jou en je talenten niet... 
Als het bod goed is, zou ik de rechtzaak uit de weg gaan. In de eerste plaats is het weer een negatieve zenuwslopende procedure (die energie kun je beter voor iets positiefs gebruiken) en ten tweede is het altijd maar weer de vraag hoe de rechter er op zal reageren, dat blijft altijd een onzekere factor.
Als je wilt weten wat redelijk is moet je me maar een PB sturen
sterkte Irene