Travestie.org

Ik vond het een interessant verhaal,wat ook een optie is om toch inkomen te creeren, is een eigen onderneming starten.
Ook dit is niet altijd even makkelijk,24jaar geleden ben ik ook in het diepe begonnen,daar heb ik als uitzonderlijk geval nu profijt van.
Voor de lol werk ik nog steeds ,enkele uren bij Tnt.
Ik moet zeggen hier wordt je dus wel op een normale manier geaccepteerd,dus die werkgevers bestaan nog steeds.

De meeste werkgevers zullen inderdaad alleen kijken hoe iemand functioneert, maar dat ligt niet alleen aan het functioneren van de kandidaat of werknemer, maar ook hoe die in het team past. De aard van de functie zal ook een belangrijke rol spelen, hoe meer contact met klanten hoe minder een werkgever geneigd zal zijn risico's te nemen.
Als er morgen een trans op de stoep staat met de juiste kwalificaties en een voorkomen dat niet al te veel afleidt zal het voor mij geen reden zijn om er niet mee verder te gaan.


Irene

Nog wat speculatie.
En het blijft een gevoelige onderwerp, waar wij allemaal op afgerekend kunnen worden, door anderen, eigenlijk alleen omdat wij "om" zijn gegaan.

Dus hier komt passabiliteit aan de orde.

Wij willen natuurlijk allemaal beeld schone vrouwen worden.

Echter behalve onze oorspronkelijke mannen afkomst dat sommigen van ons niet helemaal verliezen qua gezicht dan, of geen geld hebben om een FFS te bekostigen, zijn er ook bio vrouwen die ook evengoed wat minder stralend, en iets "mannelijk" eruitzien in vergelijking met andere vrouwen...... en die zouden dan ook iets minder passabel zijn. .......

Dat is natuurlijk een kwestie van smaak, net als de beoordeling van bio mannen en bio vrouwen. Het "goed" uitzien is zonder meer een plus punt bij een sollicitatie.

Alleen hier hebben de post-op's om het zo te noemen, dus "vrouwen" die er dan ook er goed uit zien, als vrouw meer kans dan "vrouwen" waar in het gezicht / haar ( pruik ) nog wat van hun mannelijke afkomst te zien is veel minder kans.


Trouwens, ik denk dat nagenoeg ieder vrouw er veel knapper uit ziet dan voor heen in haar andere hoedanigheid.

Wij willen allemaal wel weten wie wij voor ons hebben, en hier al pratend trek ik de conclusie dat zo lang als je nog niet volledig passabel bent volgens anderen, je een persoon voorstelt waar anderen ongemakkelijk van worden, niet precies weten wie ze voor zich hebben en hoe ZIJ daar mee om moeten gaan. Om dat dan te voorkomen in een bedrijf kan ik mij voorstellen dat er terughoudend gereageerd kan worden op zo'n sollicitant, hoe raar dat ook klinkt. Mensen afrekenen op hun uiterlijk... Dat is mij wel voor te stellen, al vind ik het in zo'n geval geen manier van handelen.

Dit is allemaal speculatie natuurlijk, want er spelen zo veel factoren bij een evt sollicitatie. Ik mag hopen dat men in de praktijk toch naar de mens kijkt en niet zo zeer naar je uiterlijk.

Voor alle duidelijkheid dat het lijkt alsof ik het wel allemaal begrijp, ik veroordeel elke discriminatieve beslissing gebaseerd uiteindelijk op je operatieve verleden.

Ook hier is het allemaal koffie dik kijken. In het geval van sollicitatie van een bio man / vrouw ben je denk ik ook niet alle mogelijke negatieve mogelijkheden aan het optellen, maar juist alle positieve zaken.

En je wordt in principe alleen een beter mens na een transformatie dan je al was, toch? Dus juist des te meer reden om je juist aan te nemen......

Petra schreef:

Wij willen natuurlijk allemaal beeld schone vrouwen worden.

Schoonheid speelt bij de meeste sollicitaties absoluut geen rol!

Irene

Irene schreef:Petra schreef:

Wij willen natuurlijk allemaal beeld schone vrouwen worden.

Schoonheid speelt bij de meeste sollicitaties absoluut geen rol!

Irene

Nou daar ben ik blij om.

Trouwens het was maar speculeren waar wij mensen met een ons bekend achtergrond evt misschien hinder van ondervinden konden.

Ik zelf wil het zo normaal, zo neutraal bekijken, Ik zou zelf ook wel naar de capaciteiten van een mens kijken en uiteraard niet een bepaald uiterlijk mee laten wegen. Voor sommige functies is echter niet alleen kunnen belangrijk, maar ook een bepaalde gewenste uitstraling.

Dat heeft dan ook niets met je afkomst, geloof, of in onze vraagstuk, een transformatie achtergrond te maken, als het zou gaan zoals ik het tenminste zou verwachten.

Mijn conclusie is dat "in principe er geen reden zou moeten zijn om als post op, als vrouw minder kans op een baan als welk ander vrouw te hebben." En er ook geen reden zou moeten zijn om in een baan waar zowel manen als vrouwen hetzelfde werk kunnen verrichten, de vrouw die voor heen als man werkzaam was, dat zelfde werk niet zou kunnen voortzetten.

Is het niet zo dat een gelukkiger persoon ook gezonder is en dus beter is voor een werkgever?

Amber daar ben ik het wel mee eens ja

Was even aan het googelen en kwam deze bedrijf tegen,
Diepdruk Coaching. Die hadden we niet eerder besproken, wel?
Nee ik maak geen reclame.

"Coaching voor transgenders"
Zij zijn blijkbaar gespecialiseerd in het begeleiden van transgenders in het vinden van werk / swappen van baan.
Dit is tenminste een bedrijf die zich inzet voor een groep die het moeilijk kan hebben. Zij begeleiden zelfs comming outs. Heel bijzonder.

Ik had niet eerder die gezien tenminste niet dat ik het mij herinner.

heb je geen webadres?

heb jij geen google? Komop, zeg...

Ik vind het wel een mooi initiatief. Ben erg benieuwd naar ervaringen hiermee! Bedankt voor het posten!

Groetjes,

Frederique
N.B: ik heb wel google: http://zorgassistent.com/

Graag gedaan. ik heb wel google, maar wou niet "reclame maken" hier op de site. Voor diegene die geïnteresseerd zijn is googlen naar de naam dan voldoende.... Aldoende leert men.

Ik ben zelf nog werkeloos, "praktisch onbemiddelbaar" maar ik zie met de betreffende bedrijf echt wel mogelijkheden voor velen ( afhankelijk van de te maken kosten en vergoedingen daarvoor..... ) die het nog moeilijk hebben met hun nieuw aangenomen gedaante, tov voorheen, en ook nog werk zoeken cq veranderen willen... Staat allemaal in de beschreven werkwijze.

Wij T* groep hebben alleen baat bij zulke initiatieven, al moet ik zeggen dat je als "mens" overal goed terecht zou moeten kunnen. Alleen in dit geval bieden zij blijkbaar ook aandacht aan de transitie wat ongetwijfeld een plus punt is, al was het alleen maar in hoe "men " naar een T* kijkt.

Petra

Als ik weer zou moeten of mogen gaan werken dan zou ik liever bij hun re-integratie traject doen dan bij een willekeurig andere (indien haalbaar met reisafstanden bv).

Ja, er zijn misschien wel meer die met het "problematiek" goed omgaan, maar deze is duidelijk daarin gespecialiseerd, en:
"Eén van de coaches van Diepdruk is zelf ook transgender."

Daar gaat ie weer.

We willen je helpen maar, wel ff 50 euro dokken voor een eerste gesprek.

------------------------------
presentatie
BIjzondere aandacht besteden we aan je voorkomen: je manier van bewegen, kleden, praten, je make up, je haar, je sieraden. Eventueel gaan we met je winkelen. Je ontwikkelt met onze hulp een persoonlijke stijl die zowel jij als een werkgever ervaart als smaakvol, representatief en passend is bij de baan die je wenst.
-------------------------------

Lekker spontaan je eigen stijl ontwikkelen a, waarschijnlijk, een behoorlijk bedrag.
Volg nu onze nieuwe cursus, T zijn voor dummies!

Wat de hel is dat voor een bedrijf?
Sorry hoor maar het ziet er mij naar uit dat er weer iemand een nieuw T melkstation heeft uitgevonden.

Trouwens, alle info staat dubbel op hun "website"
Een bedrijf dat niet eens fatsoenlijk op de eigen site let heb ik niet echt vertrouwen in.

Trouwens reintegratieburos zijn zowieso zum kotsen en werken in het overgrote geval niet!
Toen ik uit de wao werdt geschopt heb ik er even een klein onderzoekje naar gedaan.
Je schrikt je werkelijk dood wat die gasten aan geld binnen slepen en welke resultaten ze (niet) halen.

Saartje, ik moet je ook deels gelijk geven. Heb het dubbele print ook gezien...

En wat de 50 euro betreft, wat vragen andere bedrijven? Die doen het ook niet voor niets. Of wij dan opeens een melkkoe zijn, dat is iedere hulp zoekend individu... deze bedrijf is dan tenminste één waar ze "weten" wat voor mensen ze mee te maken hebben en zich op de daarbij behorende problematiek hebben gespecialiseerd...

Simpel gezegd, andere soort gelijke bedrijven hebben helemaal niet met mensen met "onze" problematiek, gewoon onbemiddelbaar, en wel aan het lijntje houden, dat wel..... daar moet je het mee doen, eerst beproeven alvorens afkraken. Maar je scepsis is wel begrijpelijk.
Al heb ik toch wel wat vertrouwen in dit bedrijf.


Quote: Trouwens, alle info staat dubbel op hun "website"
Een bedrijf dat niet eens fatsoenlijk op de eigen site let heb ik niet echt vertrouwen in.

Trouwens reintegratieburos zijn zowieso zum kotsen en werken in het overgrote geval niet! End quote.

Ja daar heb ik ook ervaring mee. En laat het in het midden of het eind resultaat aan hun of aan jou eigen onbemiddelbaar-heid lag. Dat hadden ze dan wel eerder kunnen constateren en je traject eerder beëindigd, maar ja, ogenschijnlijk niets doen en dik beuren.....